Ihr Lebenslauf ist der Ausgangspunkt für Ihr Interview.

Sobald Sie ein Interview haben, wird Ihr Lebenslauf zu einem nützlichen Vorbereitungsdokument. Jedes Projekt, jede Rolle und jede Fähigkeit können dazu führen, eine Frage zu stellen, was du getan hast und wie du gearbeitet hast.

Bereiten Sie sich darauf vor, die von Ihnen gewählten Beispiele zu überprüfen. Das Ziel ist es, sich an die Einzelheiten zu erinnern und deine Meinung so zu erklären, daß jemand anderes sie verfolgen kann.

Wählen Sie ein paar Beispiele mit Reichweite

Zeigen Sie Erfahrungen hervor, die verschiedene Teile Ihrer Arbeit zeigen: Problemlösung, Zusammenarbeit, Neues lernen, mit einem Rückschlag umgehen oder eine Entscheidung mit unvollständigen Informationen treffen.

Wählen Sie Beispiele aus, die Sie ausführlich besprechen können. Für jede mögliche Frage braucht man keine separate Geschichte, aber es hilft, mehrere Erfahrungen vorzubereiten.

Die Details wiederherstellen

Schreib für jedes Beispiel ein paar Notizen über die Situation, was du versuchst zu erreichen, was du getan hast und was danach passiert ist.

Sei klar über deine eigene Rolle. Wenn ein Ergebnis zu einem Team gehörte, erkläre, wer noch daran beteiligt war und welche Entscheidungen oder Aufgaben du selbst getroffen hast.

Wenn Sie eine Nummer auf Ihrem Lebenslauf aufgenommen haben, lesen Sie wieder, wie sie berechnet wurde. Sie sollten in der Lage sein, den Kontext und die Grenzen dessen zu erklären, was sie zeigt.

Üben Sie eine klare erste Antwort

Sprich laut durch ein Beispiel. Beginnen Sie mit genügend Kontext, um den Zuhörer zu orientieren, und gehen Sie dann zur Arbeit und zum Ergebnis. Lassen Sie Platz für weitere Fragen.

Vielleicht bemerken Sie, dass ein Satz in Ihrem Lebenslauf zweideutig ist, wenn Sie versuchen, es zu erklären. Das ist ein nützlicher Hinweis, um die Formulierung für zukünftige Anwendungen präziser zu gestalten.

Machen Sie Notizen, aus denen Sie denken können. Wenn man sich ein Skript auswendig auswendig lernt, kann es schwieriger sein, sich an eine andere Frage anzupassen.

Bereiten Sie auch Ihre Fragen vor.

Verwenden Sie die Arbeitsbeschreibung und das bisherige Gespräch, um herauszufinden, was Sie über die Arbeit verstehen möchten. Sie könnten sich fragen, wie das Team den Erfolg definiert, auf welche Rolle sich die Rolle zuerst konzentrieren wird oder wie Menschen zusammenarbeiten.

Überprüfen Sie die genaue Lebenslaufversion, die Sie vor dem Vorstellungsgespräch eingereicht haben. Halten Sie eine Kopie und einige Projektnotizen in der Nähe, wenn das Format es erlaubt. Die Vorbereitung wirkt am besten, wenn sie euch hilft, über die Arbeit, die ihr gemeinsam machen könnt, nachdenklich zu reden.