Wie Sie Ihren Lebenslauf an eine Berufsbeschreibung anpassen
Identifizieren Sie die Arbeit, die eine Rolle benötigt, wählen Sie passende Beispiele und machen Sie vor dem Bewerben gezielte Änderungen an Ihrem Lebenslauf.
Daniel Brooks
Ein Lebenslauf anpassen bedeutet, die Teile Ihrer Erfahrung auszuwählen, die dazu beitragen, dass Sie für eine bestimmte Rolle geeignet sind. Sie können einen genauen Bericht über Ihre Karriere halten und gleichzeitig die Betonung für verschiedene Anwendungen ändern.
Behalten Sie ein Master-Dokument mit Ihrer vollen Erfahrung. Erstellen Sie eine separate Version für jede Anwendung, damit Ihr Quellmaterial intakt bleibt.
Lesen Sie für die Arbeit hinter den Anforderungen
Schauen Sie über den Jobstitel hinaus und identifizieren Sie die Aufgaben, die die Person ausführen wird. Beachten Sie wiederholte Aufgaben, benannte Werkzeuge und die Probleme, die das Team mit Hilfe lösen möchte.
Schreiben Sie eine kurze Liste der wichtigsten Bedürfnisse auf. Wenn in der Auflistung wesentliche Anforderungen von Präferenzen unterschieden werden, sollten Sie diese Unterscheidung in Ihren Notizen aufbewahren.
Vergleiche jedes Bedürfnis mit einem Beispiel
Erstellen Sie einen einfachen Arbeitstabell vor der Bearbeitung:
| Die Rolle erfordert | Beweise, die Sie verwenden könnten. |
|---|---|
| Koordinierung zwischen den Teams | Ein von Ihnen organisierter Start oder Übergabe |
| Eine klare Kommunikation mit den Kunden | Unterstützen Sie Antworten oder Materialien, die Sie geschrieben haben |
| Berichterstattung und Analyse | Ein Bericht, den Sie erstellt haben, und die Entscheidungen, die er unterstützt hat |
Das sind Anfragen, nicht Ansprüche auf Kopie. Verwenden Sie Ihre eigenen Beispiele und seien Sie ehrlich über die Rolle, die Sie gespielt haben. Wenn du keine Beweise für eine Anforderung hast, dann erfinde sie nicht.
Machen Sie eine kleine Reihe von gezielten Bearbeitungen
Bewegen Sie die wichtigsten Kugeln früher innerhalb jeder Rolle. Passen Sie Ihre Zusammenfassung an, wenn sie einen sinnvollen Zusammenhang bietet. Geben Sie den direkt relevanten Projekten genügend Raum und verkürzen Sie Details, die nicht dazu beitragen, diese Anwendung zu erklären.
Verwenden Sie die Terminologie des Arbeitgebers, wenn sie Ihre Arbeit genau beschreibt. Sie können beispielsweise die entsprechende Kundenerziehung onboarding nennen, wenn Sie das tatsächlich geliefert haben. Behalten Sie die Stellenbescheinigungen und die Beschäftigungsdaten genau.
Ein eigens zugeschnittenes Lebenslauf sollte immer noch wie ein Bericht klingen, den Sie in einem Interview mit Zuversicht erklären können.
Überprüfen Sie das gesamte Dokument erneut
Nach Änderungen überprüfen Sie, ob das Dokument konsistent bleibt. Die Umordnung von Kugeln kann eine Wiederholung erzeugen oder einen wichtigen Kontext hinterlassen.
Speichern Sie die eingereichte Version neben der Stellenbeschreibung. Das erleichtert die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und erinnert sich daran, welche Beispiele der Arbeitgeber gesehen hat. Wenn Sie eine Verbindung erklären müssen, die der Lebenslauf nicht kurz aufnehmen kann, verwenden Sie einen fokussierten Anschreiben.
