Cómo escribir una breve carta de presentación que se mantenga específica
Una simple estructura de tres párrafos para explicar su interés, compartir un ejemplo relevante y cerrar con claridad.
Maya Patel
Una breve carta de presentación todavía puede proporcionar un contexto útil. Seleccione un punto que quiera que el lector entienda, sosténlo con un ejemplo y elimine las frases que no ayuden a explicarlo.
Antes de escribir, compruebe si el empleador ha solicitado una carta o información específica. Utiliza esas instrucciones para decidir qué necesita ajustarse.
Utilice la apertura para explicar su interés
Identifique el papel y dé una razón específica por la que el trabajo le interesa. Hablen de algo sobre lo que pueden hablar honestamente, como una responsabilidad en la lista o un proyecto descrito por la organización.
Evite gastar el párrafo inicial en una declaración general acerca de lo duro que trabaja. Haga que la conexión con este papel sea lo suficientemente clara como para que la carta no pueda ser enviada sin cambios a todos los empleadores.
Dale un trabajo al párrafo medio.
Elija un ejemplo relevante y explique su contribución. Incluya detalles suficientes para que el lector entienda la situación y el trabajo que hizo.
Por ejemplo, alguien que solicite un puesto de coordinador puede describir las tareas de seguimiento en un pequeño equipo y mantener a las partes interesadas informadas. Luego podrían explicar cómo esa experiencia se relaciona con las responsabilidades de coordinación en el nuevo puesto.
Mantenga el ejemplo exacto. Puedes explicar el trabajo útil sin reclamar la propiedad del resultado de todo un equipo.
Si un párrafo contiene varios ejemplos no relacionados, elija el que mejor respalde la aplicación y déle espacio para que tenga sentido.
Cierra con la próxima conversación en mente
Agradezca al lector y exprese su interés en discutir el papel. Incluya cualquier enlace de cartera o información de disponibilidad que solicite, y compruebe si sus datos de contacto son fáciles de encontrar.
Lea la carta junto a su currículum. Elimine repetidas listas de responsabilidades a menos que añada contexto que el currículum no pueda mostrar brevemente.
Editar para el significado antes de cortar palabras
Acortar una carta debería facilitar el seguimiento. Sustituye las introducciones largas por frases directas, elimine frases duplicadas y guarde los detalles que explican tu aptidón.
Lea en voz alta una vez para captar la redacción incómoda. Luego compruebe el nombre del empleador, el título del puesto y los enlaces. Si necesita una estructura más completa antes de acortarla, comience con nuestra guía para escribir una carta de presentación que añada algo nuevo.
