Vérifiez les éléments essentiels
Vérifiez si vos coordonnées, votre expérience et votre éducation sont disponibles et faciles à trouver par notre analyseur.
Découvrez comment votre CV se mesure avant d'appliquer. Obtenez un score gratuit ATS et des commentaires clairs sur ce qu'il faut améliorer.
Votre CV reste le vôtre.Votre dossier est traité pour ce contrôle et n'est pas enregistré.
Un deuxième regard utile sur les détails qui rendent votre expérience plus facile à trouver et à comprendre.
Vérifiez si vos coordonnées, votre expérience et votre éducation sont disponibles et faciles à trouver par notre analyseur.
Détectez des phrases faibles, des détails manquants et des occasions de montrer vos réalisations avec des résultats clairs et mesurables.
Obtenez une ventilation de catégories et une courte liste d'améliorations, pour savoir où concentrer votre prochaine modification.
Les systèmes de suivi des candidats aident les employeurs à organiser les candidatures, à lire les documents et parfois à comparer les candidats avec un emploi spécifique. Il n'y a pas de score ATS unique dans l'industrie. Notre nombre est une estimation de la préparation à partir de nos propres contrôles de documents, avec des conseils d'écriture distincts. Ce n'est pas un score certifié par le fournisseur ou une probabilité de sélection.
Oui. Tout le monde reçoit un chèque de CV téléchargé par jour, y compris les utilisateurs connectés. L'allocation est verrouillée à votre réseau et à ce navigateur, et se renouvelle à 00:00 UTC. Les fichiers que nous ne pouvons pas lire n'utilisent pas votre chèque. Pour continuer à améliorer, connectez-vous et commencez à créer votre propre CV dans le constructeur.
Téléchargez un fichier PDF, DOC ou DOCX jusqu'à 10 Mo. Utilisez du texte sélectif et aucune protection par mot de passe. Notre lecteur PDF évalue jusqu'à 12 pages. Les limites de l'employeur peuvent être plus petites, alors vérifiez les instructions de l'application. Les fichiers PDF scannés ou à image seule ne peuvent pas être vérifiés.
Non. Les employeurs utilisent différents systèmes et critères spécifiques à l'emploi. Notre score de préparation vérifie les coordonnées, les sections peuplées et l'exhaustivité des enregistrements. La longueur, les verbes d'action et les résultats mesurables ne sont que des conseils d'écriture. Ce contrôle de téléchargement ne vérifie pas la mise en page originale ou la correspondance spécifique à l'emploi. Les gammes de couleurs sont nos groupes d'affichage, pas les seuils d'embauche.