नौकरी के विवरण के अनुसार अपना रिज्यूमे कैसे अनुकूलित करें
किसी भूमिका की आवश्यकता वाले काम की पहचान करें, उपयुक्त उदाहरण चुनें, और आवेदन करने से पहले अपनी रिज्यूमे में ध्यान केंद्रित संपादन करें।
Daniel Brooks
एक रिज्यूमे को कस्टमाइज़ करने का मतलब है कि आप अपने अनुभव के उन हिस्सों को चुनें जो किसी विशेष भूमिका के लिए आपके फिट होने की व्याख्या करने में मदद करते हैं। आप अपने करियर का सटीक विवरण रख सकते हैं जबकि विभिन्न अनुप्रयोगों के लिए जोर बदल सकते हैं।
अपने पूर्ण अनुभव के साथ एक मास्टर दस्तावेज रखें। प्रत्येक एप्लिकेशन के लिए एक अलग संस्करण बनाएं ताकि आपकी स्रोत सामग्री बरकरार रहे।
आवश्यकताओं के पीछे के काम के लिए पढ़ें
नौकरी के शीर्षक से परे देखें और पहचानें कि व्यक्ति कौन से कार्य करेगा। पुनरावृत्त जिम्मेदारियों, नामित उपकरण, और उन समस्याओं पर ध्यान दें जिन्हें टीम को हल करने में मदद की आवश्यकता है।
सबसे प्रासंगिक आवश्यकताओं की एक छोटी सूची लिखें। यदि सूची में आवश्यक आवश्यकताओं को प्राथमिकताओं से अलग किया गया है, तो अपने नोट्स में उस अंतर को बनाए रखें।
प्रत्येक आवश्यकता को एक उदाहरण के साथ मिलाएं
संपादन से पहले एक सरल कार्य तालिका बनाएं:
| भूमिका की जरूरत है | सबूत आप उपयोग कर सकते हैं |
|---|---|
| टीमों के बीच समन्वय | आपके द्वारा आयोजित एक प्रक्षेपण या हस्तांतरण |
| ग्राहक के साथ स्पष्ट संचार | आपके द्वारा लिखी गई प्रतिक्रियाओं या सामग्री का समर्थन करें |
| रिपोर्टिंग और विश्लेषण | आपके द्वारा बनाई गई रिपोर्ट और इसके द्वारा किए गए निर्णय |
ये संकेत हैं, कॉपी करने का दावा नहीं है। अपने उदाहरणों का प्रयोग करें और अपनी भूमिका के बारे में ईमानदार रहें। यदि आपके पास किसी आवश्यकता के लिए कोई सबूत नहीं है, तो इसे आविष्कार न करें।
जानबूझकर संपादन का एक छोटा सेट बनाएं
प्रत्येक भूमिका के भीतर सबसे प्रासंगिक गोलियों को पहले स्थानांतरित करें। यदि यह उपयोगी संदर्भ प्रदान करता है तो अपने सारांश को समायोजित करें। प्रत्यक्ष रूप से प्रासंगिक परियोजनाओं को पर्याप्त स्थान दें और ऐसे विवरणों को छोटा करें जो इस आवेदन की व्याख्या करने में मदद नहीं करते हैं।
जब आपके काम का सटीक रूप से वर्णन किया जाए, तो नियोक्ता की शब्दावली का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, आप प्रासंगिक ग्राहक प्रशिक्षण onboarding कह सकते हैं यदि यह वास्तव में आपने दिया है। नौकरी के खिताब और रोजगार की तारीखों को सटीक रखें।
एक अनुकूलित रिज्यूमे को अभी भी एक ऐसी कहानी की तरह लगना चाहिए जिसे आप एक साक्षात्कार में आत्मविश्वास से समझा सकते हैं।
पूरे दस्तावेज को फिर से देखें
परिवर्तन करने के बाद, जांचें कि दस्तावेज़ सुसंगत है या नहीं। गोलियों को फिर से क्रमबद्ध करने से पुनरावृत्ति पैदा हो सकती है या महत्वपूर्ण संदर्भ पीछे छोड़ दिया जा सकता है।
प्रस्तुत संस्करण को नौकरी के विवरण के साथ सहेजें। इससे साक्षात्कार के लिए तैयारी करना और याद रखना आसान हो जाता है कि नियोक्ता ने कौन से उदाहरण देखे हैं। यदि आपको किसी ऐसे संबंध की व्याख्या करने की आवश्यकता है जिसे रिज्यूमे संक्षिप्त रूप से कैप्चर नहीं कर सकता है, तो केंद्रित कवर लेटर का उपयोग करें.
