Il tuo curriculum è il punto di partenza per l'intervista

Una volta che hai un colloquio, il tuo curriculum diventa un utile documento di preparazione. Ogni progetto, ruolo e abilità possono sollevare una domanda su cosa hai fatto e come hai lavorato.

Preparati rivisitando gli esempi che hai scelto. L'obiettivo è ricordare i dettagli e spiegare il tuo pensiero in modo che un'altra persona possa seguirlo.

Scegli alcuni esempi con intervallo

Mettete in risalto esperienze che mostrano diverse parti del vostro lavoro: risolvere un problema, collaborare, imparare qualcosa di nuovo, affrontare un contrasto o prendere una decisione con informazioni incomplete.

Scegli esempi su cui potete discutere in profondità. Non è necessario una storia separata per ogni possibile domanda, ma è utile avere più di un tipo di esperienza pronta.

Ricostruire i dettagli

Per ogni esempio, scrivete qualche nota sulla situazione, su ciò che state cercando di ottenere, sulle azioni che avete intrapreso e su cosa è successo dopo.

Sii chiaro sul tuo ruolo. Se un risultato apparteneva a una squadra, spiegate chi altro era coinvolto e quali decisioni o compiti erano vostri.

Se hai incluso un numero nel tuo curriculum, rivisita come è stato calcolato. Dovresti essere in grado di spiegare il contesto e i limiti di ciò che mostra.

Pratica una prima risposta chiara

Parla ad alta voce attraverso un esempio. Inizia con un contesto sufficiente per orientare l'ascoltatore, poi passa al lavoro e al risultato. Lascia spazio alle domande di seguito.

Potresti notare che una frase del tuo curriculum è ambigua quando cerchi di spiegarla. Questo è un utile segnale per rendere la formulazione più precisa per future applicazioni.

Preparate appunti da cui pensare. Memorizzare uno script può rendere più difficile adattarsi quando l'intervistatore fa una domanda diversa.

Preparate anche le vostre domande.

Utilizzare la descrizione del lavoro e la conversazione fino ad ora per identificare ciò che si desidera capire sul lavoro. Potresti chiederti come il team definisce il successo, su quale ruolo si focalizzerà prima, o come le persone collaborano.

Rivedi l'esatta versione del curriculum che hai presentato prima dell'intervista. Mantenete una copia e alcune note del progetto vicino, se il formato lo permette. La preparazione funziona meglio quando vi aiuta a avere una conversazione premurosa sul lavoro che potreste fare insieme.