Come adattare il tuo curriculum alla descrizione del lavoro
Identifica il lavoro che un ruolo richiede, scegli esempi che corrispondono e modifica il tuo curriculum prima di candidarti.
Daniel Brooks
La personalizzazione di un curriculum significa selezionare le parti della tua esperienza che aiutano a spiegare la tua idoneità per un determinato ruolo. Puoi tenere un conto accurato della tua carriera, cambiando l'accento per diverse applicazioni.
Tieni un documento di base con tutta la tua esperienza. Crea una versione separata per ogni applicazione in modo che il tuo materiale sorgente rimanga intatto.
Leggi per il lavoro che sta dietro i requisiti
Cercare oltre il titolo del lavoro e identificare i compiti che la persona svolgerà. Notate le responsabilità ripetute, gli strumenti nominati e i problemi che il team vuole aiutare a risolvere.
Scrivi una breve lista dei bisogni più rilevanti. Se nell'elenco si distinguono i requisiti essenziali dalle preferenze, conservate tale distinzione nelle vostre note.
Incorporare ogni necessità con un esempio
Costruire una semplice tabella di lavoro prima di modificare:
| Il ruolo richiede | Prova che potresti usare |
|---|---|
| Coordinamento tra le squadre | Un lancio o una consegna che hai organizzato |
| Chiara comunicazione con il cliente | Risposte di supporto o materiali di inserimento che hai scritto |
| Relazione e analisi | Una relazione che hai costruito e le decisioni che ha sostenuto |
Queste sono richieste, non pretese di copiare. Usa i tuoi esempi e sii onesto sul ruolo che hai svolto. Se non avete prove per un requisito, non inventarlo.
Fare una piccola serie di modifiche deliberate
Spostare i proiettili più rilevanti prima di ogni ruolo. Aggiusta la sintesi se fornisce un contesto utile. Per i progetti direttamente pertinenti è sufficiente spazio e abbreviare i dettagli che non aiutano a spiegare l'applicazione.
Usa la terminologia del datore di lavoro quando descrive con precisione il tuo lavoro. Ad esempio, si può chiamare la formazione del cliente pertinente onboarding se è ciò che si è effettivamente fornito. Tenere accurati i titoli e le date del lavoro.
Un curriculum su misura dovrebbe comunque sembrare un racconto che potresti spiegare con sicurezza in un colloquio.
Rivedere l'intero documento
Dopo aver apportato modifiche, verificare che il documento rimanga coerente. Riordinare i proiettili può creare ripetizioni o lasciare un contesto importante.
Salvare la versione presentata accanto alla descrizione del lavoro. Questo facilita la preparazione di un colloquio e ricorda quali esempi il datore di lavoro ha visto. Se hai bisogno di spiegare una connessione che il curriculum non può catturare brevemente, usa una lettera di accompagnamento focalizzata su .
