PDF または Word?履歴書のファイル形式を選択する

履歴書ファイル形式を選択する最良の出発点は,アプリケーションそのものです.雇用主はファイルタイプを指定したり,アップロード制限を設定したり,自分の経験を別々のフィールドに入力するように要求したりできます.

輸出する前にその指示を読んでください.ポリッシュされたファイルは,雇用主が開き処理できる場合にのみ有用です.

要求された形式を使用する

申請書で Word 文書を要求した場合,送信してください.PDF を求めると,それを使ってください.複数のフォーマットが受け入れられている場合,サポートされたオプションを選択し,最終ファイルを注意深く確認してください.

履歴書の編集可能なソースバージョンを保持し,後に輸出したテキストから復元しようとせずに変更をすることができます.

読みやすいテキストをチェックする PDF

A PDF は文書のレイアウトを保存することができるが,結果は依然として検査が必要である.輸出されたファイルを開いてテキスト,リンク,ページの休憩を確認します.

一段を選択して 文本編集器にコピーしてみてください.文書はスキャンされたページ画像のみで構成されている場合,読者または処理ツールが意図されたテキストを受け取らない可能性があります.このチェックは,明らかな問題を検出するのに役立ちます.

輸出後に Word ファイルを確認する

対応するビューヤーで輸出された Word 文書を開く.ラインの包装,マーージン,弾丸のインデントメント,日付の配置の変更を探してください.

テンプレートプレビューは,すべての視聴者において同じ結果を保証すると仮定しないでください.細かい違いに対応する十分な空間を 布局に留め,文書の編集や命名に関する雇用主の指示に従ってください.

アップロードされたアプリケーションもレビューする

アップアップ後,いくつかのアプリケーションはフィールドに情報を抽出します.フォームが許可するときは,それらのフィールドをチェックしてください.応募する前に連絡先,日付,職種,教育をチェックしてください.

Alex-Morgan-Resume.pdfのような明確なファイル名を使用し,追跡した編集やコメントを表示したファイルを送信しないようにしてください.

構造と読みやすさを調べる方法については, ATSに適した履歴書へのガイドを参照してください.採用プロセスに関する保証ではなく最終審査の一環として互換性チェックを扱う.