あなたの履歴書は 面接の出発点です

面接をすると,履歴書は有用な準備文書になります.プロジェクト,役割,スキルごとに 自分の仕事と 働き方についての質問が 生まれます

準備 し て 選択 し た 例 を 再見 し てください.目的 は,詳細 を 覚え,他の人 が 追随 する よう に 自分 の 考え方 を 説明 する こと です.

範囲で数例を選択する

課題を解決する,協力する,何か新しいことを学ぶ,挫折に対処する,あるいは不完全な情報で決断するなど,あなたの仕事における様々な側面を強調する.

詳細 に 話し せる 例 を 選んでください.可能な質問ごとに別々の物語は必要ありませんが 複数の体験を用意することが役立ちます

詳細を再現する

各例に,その状況,あなたが達成しようとしていたこと,あなたが行った行動,そしてその後起こったことについてのメモを書きなさい.

自分の役割について明確にして結果がチームに属していた場合,他のメンバーが参加し,どの決定や任務があなた自身に属していたかを説明してください.

履歴書に番号を載せていたら,その計算方法を再確認してください.その文脈と その内容の限界を 説明できるはずです

明確 な 最初の 答え を 練習 する

例を挙げて声をあげてください聴衆を導くための 十分な文脈から始め 作業と結果に移ります続きの質問に 余裕を与えましょう

履歴書にある文が曖昧だと気付くかもしれませんこれは,将来の応用のために 文法をより正確にするための有用なヒントです.

思い出せるメモを用意する面接者 が 異なった 質問 を 聞く と,その 脚本 を 覚え て 適応 する こと が 困難 に なり ます.

質問も準備する

仕事の説明と会話を使って,仕事について知りたいことを特定してください.チームが成功をどのように定義するか 役割がまず何に焦点を当てるか 人々がどのように協力するか 尋ねるかもしれません

面接前に提出した履歴書の正確なバージョンを確認してください.形式が許容する場合は,そのコピーを並べて,プロジェクトノートをいくつか近くに置いてください.準備 は,一緒に でき た 作業 に つい て 熟慮 し て 話し合う こと に 役立ち ます.