자기소개서 를 ATS 에게 더 쉽게 읽을 수 있게 해 주

신청자 추적 시스템은 고용주들이 신청서를 정리하는 데 도움이 됩니다. 특정 고용주가 그 시스템을 구성하는 방식은 다르기 때문에 인터뷰를 받는 것에 대한 약속보다는 명확성과 호환성을 위한 목표로 ATS 친근한을 취급하십시오.

실질적인 출발점은 텍스트, 구조 및 관련성을 이해하기 쉬운 서사시입니다.

적용 지침을 따르십시오

고용주 요구사항부터 시작하세요. 응용 프로그램에서 특정 파일 타입을 요청하면 사용하십시오. 본 문서에 해당된 분야가 따로 있는 경우 문서를 업로드한 후 해당 분야를 확인하세요.

성공적인 업로드는 모든 필드가 올바르게 해석되었는지 여부를 알려주지 않습니다. 신청서에서 허락할 때마다 연락처, 역할, 날짜, 교육 정보를 검토하십시오.

간단한 구조를 사용

직업 경험, 교육, 능력과 같은 친숙한 제목은 문서를 쉽게 탐색 할 수 있습니다. 문서를 설명하기 위해 장식적인 그래픽에 의존하는 대신 중요한 세부 사항을 문서의 주요 흐름에 넣으십시오.

기술 이름을 위해 텍스트를 사용하세요. 순위 점들이 깔끔하게 보이지만, 짧은 도구 목록과 당신이 어디서 사용했는지에 대한 예제보다 더 적은 정보를 독자에게 제공합니다.

만약 레이아웃에 대해 확신이 없다면, 수출된 텍스트를 일반 텍스트 편집기에 복사해보세요. 읽음 순서가 이해될 수 있는지 확인하세요. 이것은 유용한 검사 단계이고 모든 고용주 소프트웨어의 시뮬레이션이 아닙니다.

언어와 실제 경험의 일치

직무 설명서를 읽어보고 실제로 수행한 일을 위해 사용하는 언어를 알아보십시오. 만약 고객의 인보딩을 요청하고 당신은 관련 경험을 가지고 있다면, 그 문장을 자연스럽게 사용해서 작업에 대해 설명해 주십시오.

관련 없는 키워드나 숨겨진 텍스트를 추가하지 마십시오. 유용한 기술 섹션은 자기소개서 다른 곳의 예와 인터뷰에서 논의할 수 있는 내용과 일치합니다.

신청서를 검토할 사람 에게서 작성하고, 서류 를 처리 하기 위해 간단 하게 유지 하십시오.

점수를 피드백으로 받아들이세요

재직자 확인기에는 실종된 부분이나 더 자세한 내용이 필요한 부분과 같은 점검할 수 있는 영역을 제안할 수 있습니다. 그 점수는 그 검사자의 평가를 설명합니다. 그것은 고용주 내부 기준을 밝히거나 고용 결과를 보장하지 않습니다.

피드백을 사용하여 어떤 내용을 검토해야 하는지 결정하고, 정보로 편집하십시오. 최종 직무 설명과 고용주의 지침을 염두에 두십시오.

생명과정을 확인할 수 있으며, 제안을 검토하고, 변경 사항의 짧은 목록을 가지고 문서로 돌아갈 수 있습니다. 글자 자체에 대해서는 보다 강력한 총알 포인트를 위한 안내서에서 시작하십시오.