인터뷰 후 유용한 후속 이메일을 작성하는 방법

후속 메일은 인터뷰를 인정하고 대화에서 작은 루프를 닫는 기회를 제공합니다. 논의를 구체화 하고 쉽게 읽을 수 있도록 하십시오.

면접자나 채용자가 의사소통에 관한 지침을 준다면 먼저 그 지침을 따르십시오. 개인 주소를 검색하는 대신 그들이 제공하는 연락처를 사용하십시오.

명확한 주제를 작성하세요

대화 하는 사람 을 알아내기 위해 주제 를 사용 하십시오. 감사합니다 운영 조정자 인터뷰는 후속과 같은 모호한 주제보다 더 유용합니다.

이미 인터뷰에 대한 이메일 스레드를 가지고 있다면, 그 스레드에 답하면 맥락이 함께 유지될 수 있습니다.

당신이 논의한 한 가지를 언급하세요

그 사람 에게 시간 을 바친 것 을 감사 하고, 그 다음 에 당신 에게 중요 한 세부 사항 을 언급 하십시오. 역할이 지원하는 프로젝트, 팀의 작업 중인 문제, 또는 작업을 이해하는 데 도움이 된 설명이 될 수 있습니다.

인터뷰를 반복하는 것을 피하십시오. 한 가지 구체적 세부 사항 은 당신 이 듣는 것 을 알려 주고 왜 계속 관심 을 기울이고 있는지 설명 할 수 있습니다.

약속한 걸 보내

포트폴리오 링크, 작업 샘플 또는 다른 자료를 공유하기로 동의했다면 짧은 설명으로 포함하십시오. 링크가 올바르게 열리고 콘텐츠를 공유할 수 있는지 확인하십시오.

간단하게 설명하면 충분합니다.

1. 인터뷰자에게 감사하고 그 역할을 확인하세요.
2. 이 토론의 한 가지 유용한 부분을 참조하십시오.
3. 약속된 모든 정보를 포함하십시오.
4. 여러분의 흥미를 확인하고 다음 단계를 인정하세요.

자신의 목소리로 메시지를 써라. 그 윤곽은 지침서이고, 변함없이 보내야 할 시나리오가 아닙니다.

명시된 시간표를 존중하라

팀에서 업데이트 날짜를 알려준다면 그 날짜를 참고로 사용해서 결과를 물어보시기 전에 날짜가 지나면, 현존하는 스레드에서 짧은 상태 질문을 하는 것은 합리적이 될 수 있습니다.

여러 채널을 통해 동일한 메시지를 보내지 마십시오. 그 대화와 다음 단계에 대한 요구사항을 신청서 메모에 기록하십시오. 다음 인터뷰에서 자기소개서에 있는 예제를 다시 한번 살펴보세요 그래서 명확하게 토론할 수 있습니다.