ATS साठी वाचणे सोपे व्हावे
स्पष्ट शीर्षके, सुज्ञ स्वरूपन आणि संबंधित भाषा आपल्या अर्जाची प्रक्रिया करणे आणि पुनरावलोकन करणे सुलभ करू शकतात.
Sofia Chen
अर्जदारांचा मागोवा घेण्याची एक प्रणाली नियोक्तांना अर्ज आयोजित करण्यात मदत करते. एखाद्या विशिष्ट नियोक्ताने ही प्रणाली कशी कॉन्फिगर केली आहे ते बदलते, म्हणून मुलाखती घेण्याबद्दल वचनऐवजी स्पष्टता आणि सुसंगततेसाठी ATS-अनुकूल हा एक ध्येय म्हणून हाताळा.
व्यावहारिक प्रारंभ बिंदू म्हणजे एक आजीवन ज्याचा मजकूर, रचना आणि प्रासंगिकता समजून घेणे सोपे आहे.
अर्ज सूचनांचे अनुसरण करा
कामगाराच्या आवश्यकतांपासून प्रारंभ करा. जर अनुप्रयोगामध्ये विशिष्ट प्रकारचे फाइल मागितले असेल तर ते वापरा. जर यात तुमच्या अनुभवासाठी स्वतंत्र फील्ड्स असतील तर तुम्ही तुमचे दस्तऐवज अपलोड केल्यानंतर त्या फील्ड्स तपासा.
यशस्वी अपलोड केल्यास प्रत्येक फील्डला योग्य अर्थ लावला आहे की नाही हे सांगत नाही. अर्जाने तुम्हाला हे करण्यास परवानगी दिल्यास तुमच्या संपर्क तपशीलांचा, भूमिकांचा, तारखांचा आणि शिक्षणाचा आढावा घ्या.
एक सरळ रचना वापरा
काम अनुभव, शिक्षण आणि कौशल्ये सारख्या परिचित शीर्षके दस्तऐवज नेव्हिगेट करणे सोपे करतात. दस्तऐवजातील मुख्य प्रवाहात महत्त्वाची माहिती सादर करा, त्याऐवजी सजावटीच्या ग्राफिक्सवर अवलंबून रहा.
कौशल्य नावांसाठी मजकूर वापरा. रेटिंग बिंदूंची पंक्ती व्यवस्थित दिसू शकते, परंतु ती साधनांची एक लहान यादी आणि आपण ते कुठे वापरले त्या उदाहरणांच्या तुलनेत वाचकांना कमी माहिती देते.
जर तुम्हाला लेआउटबद्दल खात्री नसेल तर निर्यात केलेला मजकूर साध्या मजकूर संपादकात कॉपी करण्याचा प्रयत्न करा. वाचण्याच्या क्रमांकाची समज कायम आहे का ते तपासा. प्रत्येक नियोक्ताच्या सॉफ्टवेअरची सिमुलेशन नव्हे तर ही एक उपयुक्त तपासणी पद्धत आहे.
आपल्या वास्तविक अनुभवाशी भाषा जुळवा
नोकरीचे वर्णन वाचा आणि तुम्ही प्रत्यक्षात केलेल्या कामासाठी ती कोणत्या भाषेत वापरते हे लक्षात घ्या. ग्राहक ऑनबोर्डिंग आणि तुमच्याकडे संबंधित अनुभव असल्यास, त्या वाक्याचा वापर स्वाभाविकपणे करा आणि कामाचे स्पष्टीकरण द्या.
संबंधित नसलेले कीवर्ड किंवा लपलेले मजकूर जोडणे टाळा. उपयुक्त कौशल्यांचा विभाग तुमच्या रेझ्युमेतील इतर ठिकाणी दिलेल्या उदाहरणांसह आणि मुलाखतीत तुम्ही काय चर्चा करू शकता त्याशी सुसंगत आहे.
आपल्या अर्जाचा आढावा घेणार्या व्यक्तीसाठी लिहा, तर कागदपत्र प्रक्रिया करण्यासाठी पुरेसे सोपे ठेवा.
एका स्कोअरला प्रतिक्रिया म्हणून पाहा
एक पुनरुत्थान तपासणीकर्ता तपासण्यासाठी आवश्यक असलेल्या क्षेत्रांची सूचना देऊ शकतो, जसे की गहाळ विभाग किंवा अधिक तपशीलवार सामग्री. त्याची स्कोअर त्या परीक्षकाच्या मूल्यांकनाचे वर्णन करते. यामध्ये नियोक्तांच्या अंतर्गत निकषांचा खुलासा केला जात नाही आणि नियोक्त्यांच्या नियुक्तीचा परिणाम याची हमी दिली जात नाही.
पुनरावलोकन काय करावे हे ठरवण्यासाठी अभिप्राय वापरा, त्यानंतर माहितीपूर्ण संपादन करा. नोकरीचे अंतिम वर्णन आणि नियोक्ताच्या सूचना लक्षात ठेवा.
आपण आपल्या पुनरुत्थानाची तपासणी करू शकता, सूचनांचा आढावा घ्या आणि आपल्या दस्तऐवजाकडे बदल यादीसह परत येऊ शकता. या लेखात, अधिक मजबूत बुलेट पॉईंट्सच्या आमच्या मार्गदर्शकापासून प्रारंभ करा.
