तुमच्या रेझ्युमेच्या कौशल्यांच्या विभागात काय समाविष्ट करावे
योग्य कौशल्ये निवडा, त्यांना स्पष्टपणे आयोजित करा आणि यादीला आपल्या पुनरावलोकनात इतर ठिकाणी उदाहरणांशी जोडू द्या.
Sofia Chen
कौशल्य विभाग वाचकांना तुम्ही आणलेल्या साधनांचा आणि क्षमतांचा झटपट आढावा देतो. जेव्हा यादी भूमिकेशी संबंधित असेल आणि आपल्या रेझ्युमेच्या उर्वरित उदाहरणांनी समर्थित असेल तेव्हा ती सर्वात उपयुक्त असते.
आज आपण काय स्पष्ट करू शकता किंवा काय दाखवू शकता त्यापासून सुरुवात करा. तुम्ही ज्या अभ्यासक्रमाचा अभ्यास केला होता, त्या विषयात तुमचा सध्याचा ताकद असलेला विषय बनू नये.
आपल्या वास्तविक कामामधून कौशल्य निवडा
अलीकडील प्रकल्प आणि जबाबदाऱ्यांचा आढावा घ्या. तुम्ही कोणत्या साधनांचा वापर केला? तुम्ही कोणत्या प्रक्रियेचे अनुसरण केले किंवा सुधारित केले? कोणत्या प्रकारचे संवाद, विश्लेषण किंवा समन्वय या कामामध्ये सामील होते?
त्या यादीची तुलना जॉबच्या वर्णनाशी करा. तुमच्या अनुभवाचे अचूक प्रतिबिंबित करणारे आच्छादन समाविष्ट करा. तुम्ही उघडलेल्या प्रत्येक अर्जची यादी करण्याची गरज नाही.
एखाद्याला स्कॅन करण्यास मदत करणारे गट वापरा
यादीमध्ये विविध प्रकारच्या कौशल्यांचा समावेश असल्यास, त्या काही स्पष्ट गटांमध्ये आयोजित करा. ऑपरेशन रोलसाठी, त्या गटांमध्ये अहवाल देणे, प्रणाली आणि समन्वय असू शकतात. डेव्हलपरसाठी, ते भाषा, फ्रेमवर्क आणि साधने असू शकतात.
गटांची नावे संक्षिप्त ठेवा. एक लांब वर्गीकरण लहान यादी वाचणे कठीण करते. जर तुमच्याकडे काही कौशल्ये असतील तर एक लहान विभाग पुरेसा असू शकतो.
मूल्यांकनांना उपयुक्त संदर्भाने पुनर्स्थित करा
तारे, प्रगती पटके आणि टक्केवारी सामान्यतः वाचकांना मोजमापाचा अर्थ काय आहे याचा अंदाज लावतात. एक साधी साधन नाव आणि आपण ते कसे वापरले याचे उदाहरण अधिक संदर्भ प्रदान करते.
उदाहरणार्थ, Spreadsheet रिपोर्टिंगला स्टॉक ट्रॅकर राखण्याविषयीचा अनुभव बुलेट किंवा साप्ताहिक अहवाल एकत्रित करण्याबाबतचा समर्थन मिळू शकतो. ज्या व्यक्तीने रेझ्युमेचे पुनरावलोकन केले आहे तो नंतर सूचीबद्ध कौशल्याला वास्तविक कामाशी जोडू शकतो.
अनुभवाच्या भागाचा वापर करून केवळ त्या लेबलवर अवलंबून राहण्याऐवजी उदाहरणांद्वारे न्याय, सहकार्य आणि संवाद दर्शवा.
जास्त पात्रतेची आवश्यकता असलेल्या दावा काढून टाका
जर तुम्हाला एखादे साधन वापरले नसल्याचे सांगण्याची गरज असेल तर ते मुख्य कौशल्य यादीत आहे की नाही हे ठरवा. स्पष्टपणे लेबल केलेला प्रकल्प किंवा अभ्यासक्रम अधिक अचूक संदर्भ प्रदान करू शकतो.
तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेचे अनुकूलन करता तेव्हा यादी तपासा. तुम्हाला सध्याची आणि संबंधित क्षमता दिसून येतील आणि तुम्हाला हवी असलेल्या भूमिकेपासून विचलित करणारी माहिती काढून टाका.
