Recruiters besteden vaak minder dan een minuut aan een cv. Klare kogelpunten helpen ze om je impact snel te zien.
Begin met een actief werkwoord.
Begin elke kogel met een sterk werkwoord zoals led, built, reduced of launched. Begin niet met "Verantwoordelijk voor".
Vertoon resultaten met getallen
Zeg wat veranderd is door je werk. Bijvoorbeeld: "Verminderde paginaladen met 40%" is sterker dan "Verbeterde prestaties".
Hou het kort.
- Richt op één of twee lijnen per kogel.
- Gebruik drie tot zes kogels voor recente rollen en minder voor oudere rollen.
- Doe het meest indrukwekkende resultaat eerst.
Pas aan bij de baan.
Gebruik de woorden uit de jobbeschrijving als ze waar zijn voor jou. De ATS controle toont welke zoekwoorden je mist.