O seu currículo é o ponto de partida para a entrevista.
Transforme os exemplos em seu currículo em histórias claras que você pode discutir com confiança quando a conversa começar.

Uma vez que tiver uma entrevista, o seu currículo torna-se um documento de preparação útil. Cada projeto, função e habilidade podem fazer com que se pergunte o que você fez e como trabalhou.
Prepare-se revisando os exemplos que escolheu. O objetivo é lembrar os detalhes e explicar o seu pensamento de uma forma que outra pessoa possa seguir.
Escolha alguns exemplos com alcance
Destaque experiências que mostram diferentes partes do seu trabalho: resolver um problema, colaborar, aprender algo novo, lidar com um revés ou tomar uma decisão com informações incompletas.
Escolha exemplos que possa discutir em profundidade. Não é preciso uma história separada para cada possível pergunta, mas ajuda ter mais de um tipo de experiência pronta.
Reconstruir os detalhes
Para cada exemplo, escreva algumas notas sobre a situação, o que você estava tentando alcançar, as ações que você tomou e o que aconteceu depois.
Seja claro sobre o seu próprio papel. Se um resultado pertenceu a uma equipe, explique quem mais estava envolvido e quais decisões ou tarefas foram suas.
Se você incluiu um número no seu currículo, revise como foi calculado. Você deve ser capaz de explicar o contexto e os limites do que mostra.
Pratique uma primeira resposta clara
Faça um exemplo em voz alta. Comece com um contexto suficiente para orientar o ouvinte, depois passe para o trabalho e o resultado. Deixem espaço para perguntas de acompanhamento.
Você pode notar que uma frase no seu currículo é ambígua quando você tenta explicá-la. Essa é uma dica útil para tornar a redação mais precisa para futuras aplicações.
Prepara notas para pensar. Memorizar um roteiro pode dificultar a adaptação quando o entrevistador faz uma pergunta diferente.
Prepare também as suas perguntas.
Use a descrição do trabalho e a conversa até agora para identificar o que você quer entender sobre o trabalho. Você pode perguntar como a equipe define o sucesso, em que o papel se concentrará em primeiro lugar, ou como as pessoas colaboram.
Reveja a versão exata do currículo que submeteu antes da entrevista. Mantenha uma cópia e algumas notas do projeto perto, se o formato permitir. A preparação funciona melhor quando ajuda a ter uma conversa ponderada sobre o trabalho que podem fazer juntos.


