在简历技能部分中包括什么

一个技能部分为读者提供了你带来的工具和能力的简单概述.在您的简历中的其他例子中,列表与您的角色相关时最有用.

今天,你可以解释或展示的东西.你曾经接受过的一门课程可能属于教育,但没有使这门课程成为你现在的优势之一.

从实际工作中选择技能

审查最近的项目和责任.你使用了哪些工具?你遵循或改进了哪些过程?这项工作涉及到什么样的沟通,分析或协调?

与职位描述相比.包含重叠,以准确反映你的经历.你不需要列出你打开的每一个申请.

使用帮助某人扫描的组

如果列表包含不同类型的技能,请将它们分为几个清晰的组.对于一个运营角色,这些团体可能是报告,系统和协调.对于开发人员来说,它们可能是语言,框架和工具.

保持小组名称的简短.一个长的类别使一个小的列表难以阅读.如果您只具备少数相关技能, 一个简短的部分可能足够.

用有用的语境取代评级

星球,进步行列和百分比通常让读者猜测尺度意味着什么.一个简单的工具名称和你如何使用的例子提供了更多的文本.

例如, 表报告可以通过经验弹支持,即维持股票跟踪器或整合每周报告.然后,一个审查简历的人可以将所述技能与实际工作联系起来.

使用经验部分,通过例子来判断,合作和沟通,而不是仅仅依靠这些标签.

取消需要过多资格的索赔

如果您需要解释您几乎没有使用过工具,请决定它是否属于主要技能列表.一个明确标记的项目或课程可以提供更准确的背景.

每当定制简历时,请检查列表.保持当前,相关的功能可见, 删除从你想要的角色中分散注意力的细节.