আপনার সারসংকলনটি ATS পড়ার জন্য সহজ করুন
আপনার অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া করা এবং পর্যালোচনা করা সহজ করে তুলতে পারে।
Sofia Chen
আবেদনকারীদের ট্র্যাকিং সিস্টেম নিয়োগকর্তাদের আবেদনপত্র সংগঠিত করতে সহায়তা করে। একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা যে সিস্টেমটি কনফিগার করে তা পরিবর্তিত হয়, তাই একটি সাক্ষাত্কার পাওয়ার প্রতিশ্রুতির পরিবর্তে স্পষ্টতা এবং সামঞ্জস্যের লক্ষ্য হিসাবে ATS-বন্ধুত্বপূর্ণকে চিকিত্সা করুন।
কার্যকরী সূচনা পয়েন্ট হল একটি সারসংকলন যার পাঠ্য, গঠন এবং প্রাসঙ্গিকতা সহজেই বোঝা যায়।
আবেদন নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন
কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা থেকে শুরু করুন। যদি অ্যাপ্লিকেশনটি একটি নির্দিষ্ট ফাইল টাইপ জিজ্ঞাসা করে, এটি ব্যবহার করুন। যদি এতে আপনার অভিজ্ঞতার জন্য আলাদা ক্ষেত্র অন্তর্ভুক্ত থাকে, তাহলে আপনার ডকুমেন্ট আপলোড করার পরে সেই ক্ষেত্রগুলি পরীক্ষা করুন।
একটি সফল আপলোড আপনাকে বলে না যে প্রতিটি ক্ষেত্র সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে কিনা। অ্যাপ্লিকেশনটি আপনাকে যখনই অনুমতি দেয় তখন আপনার পরিচিতির বিবরণ, ভূমিকা, তারিখ এবং শিক্ষা পরীক্ষা করুন।
একটি সহজ কাঠামো ব্যবহার করুন
পরিচিত শিরোনাম যেমন কর্ম অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং দক্ষতা একটি নথি সহজতর নেভিগেট করতে। ডকুমেন্টের মূল প্রবাহের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ বিবরণগুলি রাখুন তাদের ব্যাখ্যা করার জন্য আলংকারিক গ্রাফিক্সের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে।
দক্ষতার নামের জন্য টেক্সট ব্যবহার করুন। রেটিং পয়েন্টগুলির একটি সারির পরিচ্ছন্নতা দেখা দিতে পারে, কিন্তু এটি পাঠককে সরঞ্জামগুলির একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা এবং উদাহরণগুলির চেয়ে কম তথ্য দেয় যেখানে আপনি সেগুলি ব্যবহার করেছেন।
আপনি যদি লেআউট সম্পর্কে অনিশ্চিত হন তবে এক্সপোর্ট করা পাঠ্যটি একটি সাধারণ পাঠ্য সম্পাদক হিসাবে অনুলিপি করার চেষ্টা করুন। পাঠের আদেশটি বোধগম্য কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। এটি একটি দরকারী পরিদর্শন ধাপ, প্রতিটি নিয়োগকর্তার সফ্টওয়্যার একটি সিমুলেশন নয়।
আপনার বাস্তব অভিজ্ঞতার সাথে ভাষার মিল
আপনার কাজের বর্ণনা পড়ুন এবং আপনি যে কাজটি করেছেন তার জন্য যে ভাষা ব্যবহার করেছেন তা লক্ষ্য করুন। যদি ক্লায়েন্ট অনবোর্ডিংয়ের জন্য অনুরোধ করা হয় এবং আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে সেই বাক্যাংশটি প্রাকৃতিকভাবে ব্যবহার করুন এবং কাজটি ব্যাখ্যা করুন।
অপ্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড বা লুকানো পাঠ্য যুক্ত করা এড়িয়ে চলুন। একটি দরকারী দক্ষতা বিভাগ আপনার সারসংকলনের অন্য জায়গায় উদাহরণগুলির সাথে এবং আপনি একটি সাক্ষাত্কারে কী আলোচনা করতে পারেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
আপনার আবেদনের পর্যালোচনা করবে এমন ব্যক্তির জন্য লিখুন, যখন ডকুমেন্টটি প্রক্রিয়া করার জন্য যথেষ্ট সহজ রাখবেন।
একটি স্কোরকে প্রতিক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করুন
একটি সারসংকলন পরীক্ষক পরিদর্শন করার জন্য এমন ক্ষেত্রগুলির পরামর্শ দিতে পারে, যেমন অনুপস্থিত বিভাগ বা আরও বিস্তারিত প্রয়োজনের বিষয়বস্তু। এর স্কোর সেই চেকারের মূল্যায়ন বর্ণনা করে। এটি কোনও নিয়োগকর্তার অভ্যন্তরীণ মানদণ্ড প্রকাশ করে না বা নিয়োগের ফলাফল নিশ্চিত করে না।
রিভিউ করার জন্য প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন, তারপরে একটি সুনির্দিষ্ট সম্পাদনা করুন। কাজের চূড়ান্ত বর্ণনা এবং নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী বিবেচনা করুন।
আপনি আপনার সারসংকলন পরীক্ষা করতে পারেন, পরামর্শগুলি পর্যালোচনা করুন এবং পরিবর্তনের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা দিয়ে আপনার নথিতে ফিরে যান। লেখার জন্য, আমাদের গাইড থেকে শুরু করুন শক্তিশালী বুলেট পয়েন্টগুলি ।
