Wie man nach einem Interview eine nützliche E-Mail schreibt
Danke dem Interviewer, verweisen Sie auf das Gespräch und folgen Sie den nächsten Schritten, ohne eine allgemeine Nachricht zu senden.
Daniel Brooks
Eine Nachbeobachtungs-E-Mail gibt Ihnen die Möglichkeit, das Interview zu bestätigen und kleine Schleifen aus dem Gespräch zu schließen. Halten Sie es spezifisch für die Diskussion und leicht zu lesen.
Wenn dir der Interviewer oder der Personalvermittler Anweisungen zur Kommunikation gegeben hat, befolge sie zuerst. Verwenden Sie den Kontakt, den sie Ihnen angeboten haben, anstatt nach persönlichen Adressen zu suchen.
Schreiben Sie eine klare Themenlinie
Verwenden Sie ein Thema, das dem Empfänger hilft, das Gespräch zu erkennen. Danke Interview mit dem Operations Coordinator ist nützlicher als ein vage Thema wie Follow-up.
Wenn Sie bereits einen E-Mail-Thread über das Interview haben, kann die Antwort in diesem Thread den Kontext zusammenhalten.
Erwähnen Sie etwas, das Sie besprochen haben.
Danke der Person für ihre Zeit und sprich dann über ein Detail, das dir wichtig war. Es könnte ein Projekt sein, das die Rolle unterstützen wird, ein Problem, an dem das Team arbeitet, oder eine Erklärung, die Ihnen geholfen hat, die Arbeit zu verstehen.
Vermeiden Sie das gesamte Interview. Ein bestimmtes Detail kann zeigen, daß du zugehört hast und erklären, warum du immer noch daran interessiert bist.
Schicken Sie mir das, was Sie versprochen haben.
Wenn Sie einverstanden sind, einen Portfolio-Link, eine Arbeitsprobe oder ein anderes Material zu teilen, geben Sie es mit einer kurzen Erklärung an. Überprüfen Sie, ob sich der Link richtig öffnet und ob Sie den Inhalt teilen dürfen.
Ein einfacher Umriss reicht aus:
- Danke dem Interviewer und identifiziere die Rolle.
- Siehe einen nützlichen Teil der Diskussion.
- Fügen Sie alle versprochenen Informationen ein.
- Bestätigen Sie Ihr Interesse und bestätigen Sie die nächsten Schritte.
Schreib die Botschaft mit deiner eigenen Stimme. Der Umriss ist ein Leitfaden, kein Skript, das unverändert geschickt wird.
Die angegebene Zeitplanung zu beachten
Wenn das Team Ihnen ein Datum für ein Update gegeben hat, verwenden Sie das als Referenz, bevor Sie nach dem Ergebnis fragen. Wenn das Datum vergangen ist, kann eine kurze Statusfrage im vorhandenen Thread vernünftig sein.
Vermeiden Sie die Versendung derselben Nachricht über mehrere Kanäle. Bezeichnen Sie das Gespräch und alle geforderten nächsten Schritte in Ihren Bewerbungsnotizen. Für Ihr nächstes Interview, überprüfen Sie die Beispiele in Ihrem Lebenslauf so dass Sie sie klar besprechen können.
