Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento útil después de una entrevista
Agradezca al entrevistador, consulte la conversación y siga los siguientes pasos sin enviar un mensaje genérico.
Daniel Brooks
Un correo electrónico de seguimiento le da la oportunidad de reconocer la entrevista y cerrar cualquier pequeño bucle de la conversación. Manténgalo específico para la discusión y fácil de leer.
Si el entrevistador o el reclutador te dio instrucciones sobre la comunicación, primero sigue esas instrucciones. Utilice el canal de contacto que proporcionaron en lugar de buscar direcciones personales.
Escriba una línea clara del tema
Utilice un tema que ayude al destinatario a identificar la conversación. Gracias Entrevista al Coordinador de Operaciones es más útil que un tema vago como Seguir.
Si ya tienes un hilo de correo electrónico sobre la entrevista, responder en ese hilo puede mantener el contexto unido.
Menciona algo que hablaste
Agradezca a la persona por su tiempo, y luego se refiera a un detalle que era importante para usted. Podría ser un proyecto que el papel apoyará, un problema en el que el equipo está trabajando, o una explicación que le ayudó a entender el trabajo.
Evite repetir toda la entrevista. Un detalle específico puede mostrar que usted escuchó y explicar por qué sigue interesado.
Envía lo que prometiste.
Si aceptó compartir un enlace de cartera, muestra de trabajo u otro material, incluya con una breve explicación. Compruebe que el enlace se abre correctamente y que se le permite compartir el contenido.
Un simple esquema es suficiente:
- Agradezca al entrevistador y identifique el papel.
- Referir a una parte útil de la discusión.
- Incluya cualquier información prometida.
- Confirme su interés y reconozca los próximos pasos.
Escriba el mensaje en su propia voz. El esquema es una guía, no un guión para enviar sin cambios.
Respetar el calendario establecido
Si el equipo le dio una fecha para una actualización, use esa como referencia antes de preguntar sobre el resultado. Si la fecha pasa, una breve pregunta sobre el estado en el hilo existente puede ser razonable.
Evite enviar el mismo mensaje por varios canales. Mantenga un registro de la conversación y de los próximos pasos solicitados en sus notas de solicitud. Para su próxima entrevista, revise los ejemplos en su currículum para que pueda discutirlos claramente.
