अपने रिज्यूमे को पढ़ने के लिए ATS को आसान बनाएं
स्पष्ट शीर्षक, समझदार प्रारूपण और प्रासंगिक भाषा आपके आवेदन को प्रक्रिया और समीक्षा में आसान बना सकती है।
Sofia Chen
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम से नियोक्ता आवेदनों को व्यवस्थित करने में मदद मिलती है। एक विशेष नियोक्ता उस प्रणाली को कैसे कॉन्फ़िगर करता है, वह भिन्न होता है, इसलिए साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए एक वादा के बजाय स्पष्टता और संगतता के लिए लक्ष्य के रूप में ATS-अनुकूल का इलाज करें।
व्यावहारिक प्रारंभिक बिंदु एक रिज्यूमे है जिसका पाठ, संरचना और प्रासंगिकता को समझना आसान है।
आवेदन निर्देशों का पालन करें
नियोक्ता की आवश्यकताओं से शुरू करें। यदि एप्लिकेशन किसी विशेष प्रकार की फ़ाइल के लिए कहता है, तो इसका उपयोग करें। यदि इसमें आपके अनुभव के लिए अलग-अलग फ़ील्ड शामिल हैं, तो अपने दस्तावेज़ को अपलोड करने के बाद उन फ़ील्ड की जांच करें।
एक सफल अपलोड आपको यह नहीं बताता है कि क्या प्रत्येक फ़ील्ड को सही ढंग से व्याख्या की गई है। जब भी आवेदन आपको ऐसा करने की अनुमति देता है, अपने संपर्क विवरण, भूमिकाओं, तिथियों और शिक्षा की समीक्षा करें।
एक सरल संरचना का उपयोग करें
परिचित शीर्षक जैसे कार्य अनुभव, शिक्षा, और कौशल एक दस्तावेज़ को नेविगेट करना आसान बनाते हैं। दस्तावेज की मुख्य धारा में महत्वपूर्ण विवरण डालें, उन्हें समझने के लिए सजावटी ग्राफिक्स पर भरोसा करने के बजाय।
कौशल नामों के लिए पाठ का उपयोग करें। रेटिंग डॉट्स की एक पंक्ति सुव्यवस्थित लग सकती है, लेकिन यह पाठक को उपकरण की एक छोटी सूची और उदाहरणों की तुलना में कम जानकारी देता है जहां आपने उनका उपयोग किया है।
यदि आपको एक लेआउट के बारे में अनिश्चित है, तो निर्यात किए गए पाठ को सादे पाठ संपादक में कॉपी करने का प्रयास करें। जांचें कि क्या पढ़ने का क्रम समझ में आता है। यह एक उपयोगी निरीक्षण चरण है, न कि प्रत्येक नियोक्ता के सॉफ्टवेयर का अनुकरण।
भाषा को अपने वास्तविक अनुभव से मेल
नौकरी के विवरण को पढ़ें और ध्यान दें कि आपके द्वारा वास्तव में किए गए काम के लिए यह किस भाषा का उपयोग करता है। यदि यह ग्राहक ऑनबोर्डिंग के लिए कहता है और आपके पास प्रासंगिक अनुभव है, तो उस वाक्यांश का उपयोग स्वाभाविक रूप से करें और काम की व्याख्या करें।
असंगत कीवर्ड या छिपे हुए पाठ जोड़ने से बचें। एक उपयोगी कौशल अनुभाग आपके रिज्यूमे में अन्य स्थानों के उदाहरणों और साक्षात्कार में आप क्या चर्चा कर सकते हैं के साथ संगत है।
आपके आवेदन की समीक्षा करने वाले व्यक्ति के लिए लिखें, जबकि दस्तावेज़ को संसाधित करने के लिए पर्याप्त सरल रखें।
एक स्कोर को प्रतिक्रिया के रूप में व्यवहार करें
रिज्यूमे चेक करने वाले व्यक्ति की ओर से ऐसे क्षेत्रों की जांच की जा सकती है, जैसे कि गायब खंड या ऐसी सामग्री जिन्हें अधिक विस्तार की आवश्यकता होती है। इसका स्कोर उस परीक्षक के मूल्यांकन का वर्णन करता है। यह न तो एक नियोक्ता के आंतरिक मानदंडों का खुलासा करता है और न ही एक भर्ती परिणाम की गारंटी देता है।
समीक्षा करने के लिए फ़ीडबैक का उपयोग करें, फिर एक सूचित संपादन करें। अंतिम नौकरी विवरण और नियोक्ता के निर्देशों को ध्यान में रखें।
आप अपने रिज्यूमे की जांच कर सकते हैं, सुझावों की समीक्षा कर सकते हैं, और परिवर्तनों की एक छोटी सूची के साथ अपने दस्तावेज़ पर लौट सकते हैं। लेखन के लिए, हमारे गाइड से शुरू करें मजबूत बुलेट पॉइंट्स.
