O que incluir na seção de habilidades do currículo

Uma seção de habilidades dá ao leitor uma rápida visão geral das ferramentas e capacidades que você traz. É mais útil quando a lista é relevante para o papel e apoiada por exemplos no resto do seu currículo.

Comece com o que pode explicar ou demonstrar hoje. Um curso que você já assumiu pode pertencer à educação sem fazer do assunto um dos seus pontos fortes atuais.

Escolha habilidades do seu trabalho real

Revisar os projectos e responsabilidades recentes. Que ferramentas usaste? Que processos seguiste ou melhoraste? Que tipo de comunicação, análise ou coordenação envolveu o trabalho?

Compare essa lista com a descrição do emprego. Inclua a sobreposição que reflita com precisão a sua experiência. Não é necessário listar todos os aplicativos que já abriu.

Use grupos que ajudem alguém a escanear

Se a lista contém diferentes tipos de habilidades, organize-as em alguns grupos claros. Para uma função operacional, esses grupos podem ser relatórios, sistemas e coordenação. Para um desenvolvedor, podem ser linguagens, estruturas e ferramentas.

Mantenha os nomes dos grupos breves. Uma longa taxonomia torna uma pequena lista mais difícil de ler. Se tiver apenas um punhado de habilidades relevantes, uma única secção curta pode ser suficiente.

Substituir as classificações com contexto útil

Estrelas, barras de progresso e percentagens geralmente deixam o leitor adivinhando o que a escala significa. Um nome de ferramenta simples e um exemplo de como você o usou fornecem mais contexto.

Por exemplo, o Spreadsheet reporting pode ser apoiado por uma experiência sobre a manutenção de um rastreador de ações ou a consolidação de relatórios semanais. Alguém que revise o currículo pode então ligar a habilidade listada ao trabalho real.

Use a seção experiências para mostrar o julgamento, a colaboração e a comunicação por meio de exemplos em vez de confiar apenas nessas etiquetas.

Remover as reivindicações que exigem muita qualificação

Se precisar explicar que mal usou uma ferramenta, decida se pertence à lista de habilidades principais. Um projeto ou curso claramente rotulado pode fornecer um contexto mais preciso.

Verifique a lista sempre que você adapta seu currículo. Mantenha as capacidades atuais e relevantes visíveis e remova detalhes que distraiam do papel que deseja.