Làm cho sơ yếu lý lịch của bạn dễ dàng hơn cho một ATS để đọc

Một hệ thống theo dõi người nộp đơn giúp người sử dụng lao động tổ chức các ứng dụng. Làm thế nào một nhà tuyển dụng cụ thể cấu hình hệ thống đó khác nhau, vì vậy hãy đối xử với ATS thân thiện như một mục tiêu cho sự rõ ràng và tương thích hơn là một lời hứa về việc nhận được một cuộc phỏng vấn.

Điểm khởi đầu thực tế là một tiểu sử có văn bản, cấu trúc và liên quan dễ hiểu.

Thực hiện theo hướng dẫn ứng dụng

Bắt đầu với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Nếu ứng dụng yêu cầu một loại tập tin cụ thể, hãy sử dụng nó. Nếu nó bao gồm các lĩnh vực riêng cho trải nghiệm của bạn, hãy kiểm tra các lĩnh vực đó sau khi tải lên tài liệu của bạn.

Việc tải lên thành công không cho bạn biết liệu mỗi trường đã được giải thích đúng hay không. Xem lại chi tiết liên lạc, vai trò, ngày và giáo dục của bạn bất cứ khi nào ứng dụng cho phép bạn làm như vậy.

Sử dụng cấu trúc đơn giản

Các tiêu đề quen thuộc như Sự kinh nghiệm làm việc, Khoa học, và Kỹ năng làm cho tài liệu dễ dàng hơn để điều hướng. Đặt các chi tiết quan trọng vào dòng chính của tài liệu thay vì dựa vào đồ họa trang trí để giải thích chúng.

Sử dụng văn bản cho tên kỹ năng. Một hàng các điểm xếp hạng có thể trông rất trọn trọn, nhưng nó cung cấp cho người đọc ít thông tin hơn là một danh sách ngắn các công cụ và ví dụ về nơi bạn đã sử dụng chúng.

Nếu bạn không chắc chắn về bố cục, hãy thử sao chép văn bản xuất khẩu vào một trình chỉnh sửa văn bản bình thường. Kiểm tra xem thứ tự đọc vẫn có thể hiểu được không. Đây là một bước kiểm tra hữu ích, không phải là mô phỏng phần mềm của mỗi nhà tuyển dụng.

Khớp ngôn ngữ với kinh nghiệm thực tế của bạn

Đọc mô tả công việc và chú ý ngôn ngữ nó sử dụng cho công việc bạn thực sự làm. Nếu nó yêu cầu customer onboarding và bạn có kinh nghiệm phù hợp, sử dụng cụm từ đó một cách tự nhiên và giải thích công việc.

Tránh thêm các từ khóa không liên quan hoặc văn bản ẩn. Một phần kỹ năng hữu ích phù hợp với các ví dụ ở nơi khác trong hồ sơ và những gì bạn có thể thảo luận trong một cuộc phỏng vấn.

Hãy viết cho người sẽ xem xét đơn đăng ký của bạn, trong khi giữ cho tài liệu đủ đơn giản để xử lý.

Hãy xem điểm số như là phản hồi

Một người kiểm tra hồ sơ có thể đề nghị các lĩnh vực cần kiểm tra, chẳng hạn như các phần bị thiếu hoặc nội dung cần chi tiết hơn. Điểm của nó mô tả đánh giá của người kiểm tra đó. Nó không tiết lộ các tiêu chí nội bộ của nhà tuyển dụng hoặc đảm bảo kết quả tuyển dụng.

Sử dụng phản hồi để quyết định xem xét gì, sau đó làm một chỉnh sửa thông minh. Hãy lưu ý đến mô tả công việc cuối cùng và hướng dẫn của nhà tuyển dụng.

You can check your resume, review the suggestions, and return to your document with a short list of changes. For the writing itself, start with our guide to stronger bullet points.