让 ATS 读取简历更容易

申请人追踪系统帮助雇主组织申请.一个特定的雇主如何配置该系统有所不同,所以把ATS友好的视为清晰度和兼容性的目标,而不是接受面试的承诺.

实际的起点是简历,其文本,结构和相关性很容易理解.

遵循应用说明

首先要考虑雇主要求.如果应用程序要求特定的文件类型,请使用它.如果它包含您的经验的单独领域,

一个成功的上传并不能告诉你每个字段是否被正确解释.在申请中允许你这样做时,请检查你的联系方式,职位,日期和教育.

使用简单的结构

熟悉的标题如工作经验,教育和 技能使文档更容易导航.把重要细节放在文件的主要流程中,而不是依赖装饰图形来解释它们.

用文字来命名技能.一排评分点可能看起来很有序,但它给读者比简短的工具列表和你使用它们的例子提供了更少的信息.

如果您不确定布局,请尝试将输出的文本复制成简体文本编辑器.检查阅读顺序是否仍然可以理解.这是一个有用的检查步骤,而不是每个雇主软件的模拟.

与你的实际经验相匹配

阅读工作描述,并注意它使用的语言对你实际工作.如果您有相关经验,请自然使用这个短语,并解释工作.

避免添加相关的关键字或隐藏的文本.有用技能部分与简历中其他地方的例子和你在面试中可以讨论的内容一致.

写给将审查你的申请人,同时保持文件简单的处理.

把分数作为反

一个简历检查器可以建议检查的领域,例如缺失的部分或需要更多细节的内容.它的成绩描述了检查员的评估.它不透露雇主的内部标准,也不保证雇佣结果.

使用反来决定要审查什么,然后做一个知情的编辑.记住最终职位描述和雇主指示.

您可以查看简历,查看建议,并将修改的简单列表带回您的文件.对于写作本身,请从我们对更强的子弹点的指南开始.