PDF或 Word?选择简历文件格式

选择简历文件格式的最佳出发点是应用程序本身.雇主可以指定文件类型,设置上传限制,或者要求你将你的经验输入到单独的字段.

在出口之前,请阅读这些说明.只有雇主能够打开和处理一张抛光的文件才有用.

使用所需格式

如果申请要求Word文件,请发送一份文件.如果它要求一个 PDF,请使用它.在接受多种格式时,选择支持的选项,并仔细检查最终文件.

保持简历的可编辑源版本,以便您可以更改,而不会试图以后从出口中恢复文本.

检查PDF可读的文本

一个 PDF 可以保存文件的布局,但结果仍然需要检查.打开出口的文件,查看文本,链接和页面中断.

试图选择一个段落并将其复制到一个简单的文本编辑器中.如果文档仅仅由扫描页面图像组成,读者或处理工具可能无法接收您想要的文本.这种检查可以帮助发现明显的问题;它不能复制每一个雇主的软件.

在出口后检查Word文件

在兼容的浏览器中打开出口的 Word 文件.寻找线路包装,边缘,子弹插入和日期的位置的变化.

假设模板预览在每个观众中都保证相同的结果.在布局中留下足够的空间,以适应微小的差异,并遵循雇主关于编辑或命名文件的指示.

查看上传的应用程序

一些应用程序在上传后将信息提取到字段中.在表格允许时,请检查这些字段.在提交之前,请检查联系方式,日期,职位标题和教育.

使用一个清晰的文件名,比如 Alex-Morgan-Resume.pdf,避免发送一个文件中你不打算分享的编辑或评论.

了解检查结构和可读性的更多方法,请参阅我们的ATS友好的简历指南.作为最终审查的一部分,而不是关于招聘过程的保证,应对兼容性检查.