Faites votre CV plus facile à lire pour un ATS

Un système de suivi des demandeurs aide les employeurs à organiser les demandes. La façon dont un employeur particulier configure ce système varie, alors traitez ATS-friendly comme un objectif de clarté et de compatibilité plutôt qu'une promesse d'obtenir un entretien.

Le point de départ pratique est un CV dont le texte, la structure et la pertinence sont faciles à comprendre.

Suivez les instructions d'application

Commencez par les exigences de l'employeur. Si l'application demande un type de fichier particulier, utilisez-le. Si elle comprend des champs séparés pour votre expérience, vérifiez ces champs après avoir téléchargé votre document.

Un téléchargement réussi ne vous indique pas si chaque champ a été interprété correctement. Réfléchissez à vos coordonnées, à vos rôles, à vos dates et à votre scolarité chaque fois que l'application vous le permet.

Utilisez une structure simple

Les titres familiers tels que Expérience de travail, Éducation et Skills facilitent la navigation d'un document. Mettez des détails importants dans le flux principal du document au lieu de s'appuyer sur des graphiques décoratifs pour les expliquer.

Utilisez du texte pour les noms de compétences. Une rangée de points de notation peut sembler ordonnée, mais elle donne moins d'informations au lecteur qu'une courte liste d'outils et d'exemples de l'endroit où vous les avez utilisés.

Si vous n'êtes pas sûr de la mise en page, essayez de copier le texte exporté dans un éditeur de texte ordinaire. Vérifiez si l'ordre de lecture reste compréhensible. Il s'agit d'une étape d'inspection utile et non d'une simulation du logiciel de chaque employeur.

Partagez le langage avec votre expérience réelle.

Lisez la description de l'emploi et remarquez la langue utilisée pour le travail que vous avez réellement effectué. S'il vous demande d'intégrer les clients et que vous avez une expérience pertinente, utilisez cette phrase naturellement et expliquez le travail.

Évitez d'ajouter des mots clés ou des textes cachés qui n'ont pas de lien avec le texte. Une section sur les compétences utiles est cohérente avec les exemples d'autres parties de votre CV et avec ce que vous pourriez discuter lors d'une interview.

Écrivez pour la personne qui examinera votre demande, tout en gardant le document assez simple à traiter.

Traitez un score comme une rétroaction.

Un vérificateur de CV peut suggérer des domaines à inspecter, tels que des sections manquantes ou des contenus qui nécessitent plus de détails. Son score décrit l'évaluation de ce vérificateur. Il ne révèle pas les critères internes d'un employeur ni ne garantit un résultat d'embauche.

Utilisez les commentaires pour décider de ce qu'il faut revoir, puis faites une modification informée. Gardez à l'esprit la description finale du poste et les instructions de l'employeur.

You can check your resume, review the suggestions, and return to your document with a short list of changes. For the writing itself, start with our guide to stronger bullet points.